Cloud Technologies to globalna firma technologiczna specjalizująca się w analizie i monetyzacji danych. Dostarczamy dane do targetowania reklamy internetowej, zasilając kampanie największych marek na świecie. Nasze dane służą również do nauki narzędzi wykorzystujących AI.
Wykorzystując własną technologię, stworzyliśmy autorską chmurę danych, w której przetwarzamy informacje o 5 mld użytkowników z ponad 200 rynków świata.
Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie, prowadzimy działalność przede wszystkim w USA i w krajach Europy Zachodniej.
Jesteśmy notowani na Głównym Rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
- Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska (od entry-level po role managerskie).
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search (LinkedIn Recruiter, portale branżowe, networking).
- Budowanie bazy kandydatów i dbanie o pozytywne candidate experience na każdym etapie.
- Współpraca z Hiring Managerami w zakresie definiowania potrzeb i profilu idealnego kandydata.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
- Prowadzenie komunikacji wewnętrznej (newslettery, ogłoszenia, aktualności).
- Działania z zakresu Employer Brandingu zewnętrznego (np. dbanie o profil firmy na portalach pracy).
- Nadzór nad obiegiem dokumentacji pracowniczej, zleceń oraz kontraktów.
- Przygotowywanie danych do list płac i ścisła współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym.
- Koordynacja procesu onboardingowego dla nowych pracowników (od strony formalnej i organizacyjnej).
- Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane środowisko IT, tech, digital).
- Bardzo dobre opanowanie narzędzi Direct Search oraz biegłość w wyszukiwaniu talentów poza standardowymi ogłoszeniami.
- Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy oraz znajomość specyfiki współpracy na podstawie umów cywilnoprawnych oraz B2B.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1).
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Mile widziane doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI
- Samodzielność, proaktywność i doskonała organizacja pracy własnej.
- Realny wpływ na rozwój funkcji HR w organizacji technologicznej.
- Samodzielność w działaniu i współpracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą.
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie technologicznej (data / AI) z płaską strukturą i szybkim procesem decyzyjnym.
- Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy (ATS, narzędzia AI, sprzęt Apple).
- Model pracy hybrydowej (4 dni w biurze) - zależy nam na bliskiej współpracy z zespołami i biznesem.
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu roli.
- Rozwój kompetencji w obszarze AI - organizujemy szkolenia i dostęp do narzędzi.
- Prywatną opiekę medyczną.
- Kartę sportową.
- Wydarzenia integracyjne, w tym codzienne śniadania w firmie.