Cloud Technologies to globalna firma technologiczna specjalizująca się w analizie i monetyzacji danych. Dostarczamy dane do targetowania reklamy internetowej, zasilając kampanie największych marek na świecie. Nasze dane służą również do nauki narzędzi wykorzystujących AI.

Wykorzystując własną technologię, stworzyliśmy autorską chmurę danych, w której przetwarzamy informacje o 5 mld użytkowników z ponad 200 rynków świata.

Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie, prowadzimy działalność przede wszystkim w USA i w krajach Europy Zachodniej.

Jesteśmy notowani na Głównym Rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych na różnorodne stanowiska (od entry-level po role managerskie).
• Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodą Direct Search (LinkedIn Recruiter, portale branżowe, networking).
• Budowanie bazy kandydatów i dbanie o pozytywne candidate experience na każdym etapie.
• Współpraca z Hiring Managerami w zakresie definiowania potrzeb i profilu idealnego kandydata.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych.
• Prowadzenie komunikacji wewnętrznej (newslettery, ogłoszenia, aktualności).
• Działania z zakresu Employer Brandingu zewnętrznego (np. dbanie o profil firmy na portalach pracy).
• Nadzór nad obiegiem dokumentacji pracowniczej, zleceń oraz kontraktów.
• Przygotowywanie danych do list płac i ścisła współpraca z zewnętrznym biurem kadrowo-płacowym.
• Koordynacja procesu onboardingowego dla nowych pracowników (od strony formalnej i organizacyjnej).

Nasze wymagania

• Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane środowisko IT, tech, digital).
• Bardzo dobre opanowanie narzędzi Direct Search oraz biegłość w wyszukiwaniu talentów poza standardowymi ogłoszeniami.
• Podstawowa wiedza z zakresu prawa pracy oraz znajomość specyfiki współpracy na podstawie umów cywilnoprawnych oraz B2B.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. C1).
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
• Mile widziane doświadczenie w korzystaniu z narzędzi AI 
• Samodzielność, proaktywność i doskonała organizacja pracy własnej.

To oferujemy

• Realny wpływ na rozwój funkcji HR w organizacji technologicznej.
• Samodzielność w działaniu i współpracę bezpośrednio z kadrą zarządzającą.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie technologicznej (data / AI) z płaską strukturą i szybkim procesem decyzyjnym.
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy (ATS, narzędzia AI, sprzęt Apple).
• Model pracy hybrydowej (4 dni w biurze) - zależy nam na bliskiej współpracy z zespołami i biznesem.
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu roli.
• Rozwój kompetencji w obszarze AI - organizujemy szkolenia i dostęp do narzędzi.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Kartę sportową.
• Wydarzenia integracyjne, w tym codzienne śniadania w firmie.