Chcesz wykorzystać swoje doświadczenie w rekrutacji oraz rozwijać obszar HR w dynamicznie rosnącej spółce technologicznej, działającej na rynku marketingu internetowego i analizy danych?

Dołącz do zespołu Cloud Technologies!

Kim jesteśmy?

Grupa Cloud Technologies jest jedną z najszybciej rozwijających się firm technologicznych w Europie. Dostarczamy dane do targetowania reklamy internetowej, zasilając kampanie największych marek na świecie. Nasze dane służą również do nauki narzędzi wykorzystujących algorytmy AI.

Stworzyliśmy chmurę danych, w której przetwarzamy informacje o 5 mld użytkowników z ponad 200 rynków świata. Prowadzimy działalność przede wszystkim w USA i w krajach Europy Zachodniej. Jesteśmy notowani na Głównym Rynku Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.

Czym będziesz się zajmować?

• Kompleksowym prowadzeniem procesów rekrutacyjnych.
• Przygotowaniem i realizacją procesów onboardingu i offboardingu.
• Przygotowaniem, we współpracy z kadrą zarządzającą, strategii HR oraz jej realizacją.
• Tworzeniem, we współpracy z managerami, strategii rekrutacyjnej i planu rozwoju pracowników Grupy.
• Prowadzeniem analizy potrzeb rozwojowych i rekomendowaniem odpowiednich metod zarządzania kadrą.
• Tworzeniem pozytywnego ‘employee experience’ i dbaniem o motywację pracowników.
• Współpracą z zewnętrznym biurem księgowym, odpowiadającym za kwestie kadrowo-płacowe.
• Realizacją efektywnej i motywującej komunikacji wewnętrznej w obszarze HR.

Czego oczekujemy?

• Minimum 2-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku (People Manager/ HR Manager / HR Generalist).
• Doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, z wykorzystaniem nowoczesnych metod rekrutacji, na stanowiska IT, związanych z nowymi technologiami i marketingiem internetowym.
• Znajomość rynku marketingu cyfrowego będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenia we wdrażaniu i realizacji polityki HR oraz wewnętrznych procedur, w tym systemów motywacyjnych, ocen i planów rozwoju.
• Wiedzy na temat obowiązujących przepisów prawa pracy i zdolności do ich zastosowania w praktyce.
• Doświadczenia w zbieraniu, analizowaniu i interpretowaniu danych HR.
• Wysoko rozwiniętych umiejętności efektywnej komunikacji.
• Znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2 (w mowie, jak i w piśmie).

Co oferujemy?

• Umowę B2B/umowę o pracę.
• Pracę w kulturze organizacyjnej opartej na partnerstwie, elastyczności w działaniu i ograniczonym stopniu formalizmu.
• Przestrzeń do kreowania własnych inicjatyw związanych z obszarem HR.
• Opiekę medyczną w Enel-Med i możliwość skorzystania z karty Multisport.
• Duże możliwości rozwoju i nabywania nowych doświadczeń.
• Pracę z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi (m.in. Apple, G Suite).
• Nowoczesne biuro zlokalizowane w klimatycznej, a zarazem nowoczesnej Elektrowni Powiśle.
• Spotkania integracyjne i dużo uśmiechu przy wspólnych śniadaniach serwowanych codziennie dla całego zespołu.